파욜(Fayol)의 조직원리에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? | [유통관리사 2급] 22년 3회차 기출문제 상세 페이지

파욜(Fayol)의 고전 조직원리는 통일된 지휘계통, 명확한 위계질서, 전문화를 핵심으로 한다. 전문 기능들이 '통합된다'는 표현은 정반대로, 파욜의 조직원리는 마케팅, 재무, 생산 등 전문적 기능을 명확히 분리·분화하는 전문화(specialization) 원칙이지, 통합하는 것이 아니다.
종업원이 한 명의 관리자에게만 보고하는 것은 통일된 지휘 원칙(unity of command)으로 정확하다.
최고관리자의 의사결정력 크기 변화는 파욜이 제시한 집중화(centralization) vs 분권화(decentralization)로, 상황에 따라 의사결정 권한의 배치가 변한다는 원칙이 맞다.
조직 목표가 개인 목표보다 우선한다는 것은 조직의 공동 목표가 개인 목표에 우선한다는 조직 일체성 원칙이다.
누구에게 보고해야 하는지 알아야 한다는 것은 통일된 지휘 원칙의 필연적 결과로서 조직 내 보고 관계가 명확해야 한다는 점이 맞다.