심리평가에서 타당도와 신뢰도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [산업보건지도사 1차] 18년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업보건지도사 1차] 18년 1회차
심리평가에서 타당도와 신뢰도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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구성타당도(construct validity)는 검사문항들이 검사용도에 적절한지에 대하여 검사를 받는 사람들이 느끼는 정도다.
2
내용타당도(content validity)는 검사의 문항들이 측정해야 할 내용들을 충분히 반영한 정도다.
3
검사-재검사 신뢰도(test-retest reliability)는 검사를 반복해서 실시했을 때 얻어지는 검사 점수의 안정성을 나타내는 정도다.
4
평가자 간 신뢰도(inter-rater reliability)는 두 명 이상의 평가자들로부터의 평가가 일치하는 정도다.
5
내적 일치 신뢰도(internal-consistency reliability)는 검사 내 문항들 간의 동질성을 나타내는 정도다.
해설
검사문항이 검사 목적에 적절해 보인다고 수검자가 주관적으로 느끼는 정도는 구성타당도가 아니라 안면타당도(face validity)에 대한 설명이다.
구성타당도는 검사가 측정하고자 하는 이론적 구성개념을 실제로 얼마나 잘 측정하는지를 나타내는 지표로, 수검자의 주관적 인상과는 구분된다.
내용타당도, 검사-재검사 신뢰도, 평가자 간 신뢰도, 내적 일치 신뢰도에 대한 나머지 설명은 각각의 정의와 일치한다.
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