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조직이론이 조직관리에 미친 영향으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지

1[사회복지사 1급] 14년 1회차
조직이론이 조직관리에 미친 영향으로 옳지 않은 것은?
1
생태체계이론은 객관성의 원칙과 협동의 원칙에 대한 이해를 증진시켰다.
2
정치경제이론은 이해집단의 중요성에 대한 인식을 증진시켰다.
3
관료이론은 권위에 대한 이해를 증진시켰다.
4
체계이론은 주체들 간의 상호의존성에 대한 이해를 증진시켰다.
5
인간관계이론은 비공식적 조직에 대한 이해를 증진시켰다.
해설
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