사회복지조직 이론과 그 특징의 연결이 옳은 것은? | [사회복지사 1급] 16년 1회차 기출문제 상세 페이지

제시된 이론 중 설명과 부합하는 것은 제도이론뿐이다.
제도이론: 조직이 생존하고 정당성을 확보하기 위해 사회적으로 인정되는 규범, 규칙, 관행에 동조하며 적응해 가는 과정에 주목하는 이론으로, 조직 간 구조나 관행이 유사해지는 동형화 현상을 설명한다.
상황이론: 모든 조직에 적용되는 유일한 최선의 관리방법은 없으며 조직이 처한 상황에 따라 효과적인 관리방법이 달라진다고 보므로, 이상적 관리방법이 동일하다는 설명은 옳지 않다.
정치·경제이론: 외부의 정치적·경제적 자원에 의존도가 높은 사회복지조직의 특성을 설명하는 데 오히려 설명력이 강한 이론이다.
행정적 관리이론: 효율적인 업무분담과 통제구조 등 조직의 구조적 측면을 강조하는 고전적 관리이론으로 인간적 요소보다는 능률성에 초점을 둔다.
동기·위생이론: 허즈버그가 제시한 개인의 직무동기와 만족에 관한 이론으로 조직 내부의 개인 동기요인에 초점을 두며 조직외부 환경을 중요하게 다루지 않는다.