모두CBT
사회복지조직의 인적자원관리에 관한 설명으로 옳은 것은?
직무만족은 조직몰입에 부정적인 영향을 미친다.
신규채용은 비공개모집을 원칙으로 한다.
브레인스토밍은 제시된 아이디어의 양보다는 질을 더욱 중시한다.
갈등은 조직 내에 비능률을 가져오는 역기능만을 갖는다.
소진은 일반적으로 열성-침체-좌절-무관심의 단계로 진행된다.
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