조직이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [사회복지사 1급] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[사회복지사 1급] 24년 1회차
조직이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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학습조직이론: 개인 및 조직의 학습공유를 통해 역량강화
2
정치경제이론: 경제적 자원과 권력간 상호작용 강조
3
상황이론: 조직을 폐쇄체계로 보며, 조직 내부의 상황에 초점
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총체적 품질관리론: 지속적이고 총체적인 서비스 질 향상을 통한 고객만족 극대화
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X이론: 생산성 향상을 위해 조직 구성원에 대한 감독, 보상과 처벌, 지시 등이 필요
해설
상황이론은 조직을 환경과 상호작용하는 개방체계로 보며 외부 환경과의 적합성을 중시한다. 따라서 상황이론이 조직을 폐쇄체계로 보고 내부 상황에만 초점을 둔다는 설명은 옳지 않다.
- 학습조직이론은 개인과 조직의 학습공유를 통한 역량강화를 강조한다.
- 정치경제이론은 경제적 자원과 권력 간 상호작용을 강조한다.
- 총체적 품질관리론은 지속적·총체적 서비스 질 향상을 통한 고객만족 극대화를 추구한다.
- X이론은 조직 구성원에 대한 감독·보상과 처벌·지시가 필요하다고 본다.
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