모두CBT
코리(G. Corey)의 '작업집단'의 주요 특성으로 옳지 않은 것은?
집단원들이 서로 신뢰하고 기꺼이 위험을 감수한다.
가까운 집단원끼리 하위집단을 만들기 때문에 전체 집단의 응집력이 높다.
피드백이 자유롭게 오가며 거부감 없이 수용된다.
지금-여기에서 의미 있는 상호작용이 이루어진다.
무분별한 공격이 아닌 생산적인 피드백이 이루어진다.
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