24-1다음은 「산업안전보건법」에 따른 건강진단에 관한 설명이다. 괄호… | 2024년 산업위생관리기사실기(필답형) 1회차 기출문제 상세 페이지
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다음은 「산업안전보건법」에 따른 건강진단에 관한 설명이다. 괄호에 알맞은 건강진단의 명칭을 쓰시오.
• ( ① ) : 특수건강진단 대상 업무에 종사할 근로자에 대하여 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위하여 사업주가 실시하는 건강진단
• ( ② ) : 특수건강진단 대상 업무로 인한 것이 의심되는 건강장해 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자 중 보건관리자 등이 사업주에게 건강진단 실시를 건의하는 등 고용노동부령으로 정하는 근로자에 대하여 사업주가 실시하는 건강진단
• ( ③ ) : 같은 유해인자에 노출되는 근로자들에게 유사한 질병의 증상이 발생한 경우 등 고용노동부령으로 정하는 경우에, 고용노동부장관이 특정 근로자에 대하여 실시하도록 사업주에게 명하는 건강진단
해설
① 배치전건강진단
② 수시건강진단
③ 임시건강진단
[해설]
산업안전보건법은 특수건강진단 계열의 건강진단을 실시 시점과 계기에 따라 나눈다.
- 배치전건강진단 — 특수건강진단 대상 업무에 배치하기 전에 그 업무에 적합한지 평가한다.
- 수시건강진단 — 직업성으로 의심되는 증상이나 소견이 있으면 정해진 주기와 관계없이 실시한다.
- 임시건강진단 — 같은 유해인자에 노출된 근로자들에게 비슷한 증상이 나타나는 등 집단 이상이 의심될 때 고용노동부장관이 명령해 실시한다.
외우는 요령: 배치 전 → 주기적(특수) → 증상이 있으면 수시 → 집단 이상이면 임시 순서로 기억한다.
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