매슬로우(A. Maslow)의 욕구단계이론 중 자아실현욕구를 조직행동에… | [산업안전지도사 1차] 19년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업안전지도사 1차] 19년 1회차
매슬로우(A. Maslow)의 욕구단계이론 중 자아실현욕구를 조직행동에 적용한 것은?
1
도전적 과업 및 창의적 역할 부여
2
타인의 인정 및 칭찬
3
화해와 친목분위기 조성 및 우호적인 작업팀 결성
4
안전한 작업조건 조성 및 고용 보장
5
냉난방 시설 및 사내식당 운영
해설
매슬로우의 자아실현욕구를 조직행동에 적용한 사례는 근로자에게 도전적 과업과 창의적 역할을 부여하여 스스로의 잠재력을 발휘하도록 하는 것이다.
타인의 인정·칭찬은 존경 욕구, 우호적인 작업팀 결성은 사회적 욕구, 안전한 작업조건과 고용 보장은 안전 욕구, 냉난방 시설과 사내식당 운영은 생리적 욕구에 대응하는 조직행동 사례에 가깝다.
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