내부노동시장에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 24년 3회차
내부노동시장에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
근로자의 단기 생산성과 임금이 서로 연관되어 있다.
2
기업이 비용을 부담해 기업 내 교육훈련을 체계적으로 실시한다.
3
내부 승진 비중이 높다.
4
고용관계가 장기적이어서 직장안정성이 높다.
해설
내부노동시장은 하나의 사업장(기업) 내부의 관리규칙과 절차에 따라 임금·배치·승진이 결정되는 시장으로, 장기 고용관계와 높은 직장안정성, 기업 특수적 숙련 형성을 위한 기업 내 교육훈련, 내부 승진(직급 사다리) 중심의 인력 운영이라는 특징을 갖는다. 이 세 가지는 내부노동시장의 특징으로 옳다.
그러나 내부노동시장에서 임금은 개별 근로자의 그때그때 단기 생산성보다는 근속·직급 등 장기적 기준과 내부 규칙에 의해 결정되는 경향이 강하다(외부노동시장에서 단기 한계생산성과 임금이 밀접하게 연동되는 것과 대비된다). 따라서 단기 생산성과 임금이 서로 연관되어 있다는 설명이 옳지 않다.
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