사회민주주의 성향의 정치조직이 힘을 발휘하지 못해 국가 차원이 아닌 개별 기업 단위의 상세 페이지

마이크로 코포라티즘(micro-corporatism)은 스웨덴·오스트리아처럼 노사정이 전국(국가) 단위에서 임금·복지를 조율하는 거시적 조합주의(macro-corporatism)와 대비되는 개념이다. 사회민주주의 정치세력이 취약해 전국 단위 합의 기제가 발달하지 못하고, 대신 개별 기업이 종신고용·기업복지 등을 통해 근로자 보호 기능을 떠맡는 구조를 가리킨다.
이는 기업별 노동조합과 기업 단위 복지(사내연금·주택·의료 등)가 발달한 일본의 노사관계·복지체제를 설명하는 대표적 사례로 꼽힌다. 반면 스페인·핀란드·독일은 산업별 노조나 전국 단위 사회협약(코포라티즘) 전통이 상대적으로 더 발달한 국가로 분류된다.
따라서 정답은 ③이다.