한국표준직업분류에서 특정 직종을 분류하는 방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지

한국표준직업분류(KSCO)에서 자영업주·고용주라는 개념은 사업체 운영 여부와 고용원 유무 등 종사상 지위(고용관계)에 따라 정의되는 것이지, 그들이 '수행하는 일의 형태나 직무 내용'에 따라 정의되는 개념이 아니다. 반면 이들이 어떤 세부 직업으로 분류되는지는 다른 취업자와 마찬가지로 주된 직무 우위의 원칙, 즉 실제로 가장 많은 시간을 투입하는 직무 내용에 따라 결정된다.
즉 '자영업주·고용주라는 개념 자체가 직무내용에 의해 정의된다'는 ②의 서술은 개념 정의와 직업분류 기준을 혼동한 것으로 옳지 않다. 나머지 ①(행정관리·입법 종사자는 대분류1 관리자), ③(연구개발 종사자는 대분류2 전문가 및 관련종사자), ④(군인은 대분류A로 별도 분류)는 KSCO의 표준 분류 원칙과 일치한다.