경력개발 프로그램 가운데 종업원 역량개발 프로그램과 가장 거리가 먼 것은? 상세 페이지

정답은 ②번이다. 종업원 역량개발 프로그램은 훈련 프로그램, 후견인(멘토링) 프로그램, 직무순환(job rotation) 등 개인의 지식·기술·능력을 향상시키는 데 초점을 둔 제도이다.
'사내공모제(job posting)'는 조직 내 결원을 사내 인력으로 충원하기 위한 인사배치 정책으로, 종업원의 역량 자체를 개발하는 프로그램이 아니라 기존 역량을 활용해 이동 기회를 제공하는 제도이므로 성격이 다르다.