Tolbert가 제안한 집단직업상담의 요소에 관한 설명으로 옳은 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 26년 1회차
Tolbert가 제안한 집단직업상담의 요소에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
일정: 모임의 횟수는 가능한 한 많이 잡아야 한다.
2
집단구성: 2~4명의 소규모 집단일수록 구성원 간 상호작용과 피드백이 잘 촉진된다.
3
과정: 집단직업상담은 5가지 유형의 활동으로 진행된다.
4
리더: 집단 리더는 상담 목표의 달성 여부를 평가하고 그 결과를 구성원에게 피드백한다.
해설
정답은 ③번이다. 톨버트(Tolbert)는 집단직업상담의 구성요소로 목표, 과정, 일정, 집단구성, 리더 등을 제시했으며, 이 중 '과정'은 자기탐색, 상호작용, 개인정보 검토 및 목표설정, 직업정보 탐색, 의사결정 등 여러 유형의 활동으로 진행된다고 설명한다.
①모임 횟수는 가능한 최소화하는 것이 원칙이며 무한정 늘리는 것이 아니다. ②집단구성은 2~4명이 아니라 상호작용과 피드백이 활발히 이루어질 수 있는 6~10명 정도가 적정 규모로 제시된다. ④리더는 상담 목표의 '달성 여부' 자체를 평가·피드백하는 것이 아니라, 구성원의 성장과 변화 과정을 평가하고 피드백하는 역할을 한다.