작업자 중심 직무분석이 밝히려는 것은 해당 직무를 해내는 데 요구되는 인적 요건이다. 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 23년 1회차
작업자 중심 직무분석이 밝히려는 것은 해당 직무를 해내는 데 요구되는 인적 요건이다. 다음 중 그 인적 요건으로 보기에 가장 거리가 먼 것은?
1
직무 수행에 필요한 전문 지식
2
특정 활동을 선호하는 흥미
3
과제를 해낼 수 있는 능력
4
상황에 따라 오르내리는 일에 대한 의욕 수준
해설
작업자 중심 직무분석은 직무를 해내는 데 요구되는 인적 요건, 곧 지식·기술·능력과 적성·흥미처럼 비교적 안정적으로 유지되는 개인 특성을 규명하는 데 초점을 둔다. 이에 비해 의욕(동기) 수준은 그날의 여건이나 보상 조건에 따라 오르내리는 상태 변인이어서, 직무가 요구하는 인적 요건으로 규정하기에는 가장 거리가 멀다. 지식, 흥미, 능력은 모두 작업자 중심 직무분석이 도출하는 대표적인 인적 요건에 해당한다.
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