「채용절차 공정화에 관한 법률」에 관한 설명으로 옳은 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 23년 2회차
「채용절차 공정화에 관한 법률」에 관한 설명으로 옳은 것은?
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이 법은 채용절차에서의 최소한의 공정성을 확보하기 위한 사항을 정함으로써 구직자의 부담을 줄이고 권익을 보호하는 것을 목적으로 한다.
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"채용서류"란 구직자의 응시원서, 이력서 및 자기소개서를 말한다.
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"기초심사자료"란 학위증명서, 경력증명서, 자격증명서 등 기초심사자료에 기재한 사항을 증명하는 모든 자료를 말한다.
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"심층심사자료"란 기초심사자료, 입증자료, 심층심사자료를 말한다.
해설
채용절차의 공정화에 관한 법률상 '채용서류'는 기초심사자료·입증자료·심층심사자료를 합한 개념이고, '기초심사자료'는 구직자의 응시원서·이력서·자기소개서를 말하며, 학위증명서·경력증명서·자격증명서 등 기초심사자료 기재사항을 증명하는 자료는 '입증자료', 작품집·연구실적물 등은 '심층심사자료'를 말한다.
이에 따르면 채용서류를 응시원서·이력서·자기소개서라고 한 설명은 기초심사자료의 정의이고, 기초심사자료를 학위·경력·자격증명서 등이라고 한 설명은 입증자료의 정의이며, 심층심사자료를 기초심사자료·입증자료·심층심사자료라고 한 설명은 채용서류의 정의여서 모두 옳지 않다. 이 법이 채용절차의 최소한의 공정성을 확보해 구직자의 부담을 줄이고 권익을 보호하는 것을 목적으로 한다는 설명만이 목적 규정과 일치하는 옳은 설명이다.
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