헤도닉(hedonic) 임금이론의 가정으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지

1[직업상담사 2급 필기] 25년 3회차

헤도닉(hedonic) 임금이론의 가정으로 옳지 않은 것은?

직장의 다른 특성들은 모두 동일하고, 산업재해 위험도 또한 동일하다.

노동자는 효용을 극대화하려 하며, 노동자마다 산업안전에 대한 선호가 서로 다르다.

기업은 양호한 노동조건을 제공하기 위해 산업안전에 투자해야 한다.

노동자는 정확한 직업 정보를 보유하고 있으며, 직업 간 이동이 자유롭다.

해설

정답: ① 직장의 다른 특성들은 모두 동일하고, 산업재해 위험도 또한 동일하다.

헤도닉(보상임금격차) 임금이론은, 근로자가 근로조건이 서로 다른 여러 직장 중 효용을 극대화하도록 선택하고, 기업은 위험한 직장일수록 더 높은 임금(위험수당)을 지급해야 한다는 것을 전제로 한다.

이 이론이 성립하려면 다른 근로조건은 동일하되 산업재해 위험도만큼은 직장마다 서로 달라야 위험과 임금 간의 상충관계(trade-off)를 관찰할 수 있다. 따라서 '산업재해 위험도 또한 동일하다'는 진술은 이론의 핵심 전제와 모순되므로 옳지 않은 가정이다.