연공임금제도의 장점으로 보기 어려운 것은? 상세 페이지

정답: ② 전문기술인력을 확보하기가 쉽다.
연공임금제도는 근속연수·연령에 따라 임금이 상승하는 체계로, 장기근속을 유도해 고용 안정을 이루고 폐쇄적(내부 승진 중심) 노동시장에서 인력관리를 쉽게 하며, 근로자가 기업에 대해 갖는 귀속의식(충성심)을 높인다는 장점이 있다.
그러나 능력이나 실적보다 근속연수를 중시하기 때문에, 외부의 우수한 전문기술인력을 확보·유인하는 데는 오히려 불리하다는 것이 대표적 단점이다. 따라서 '전문기술인력 확보가 쉽다'는 진술은 실제로는 단점을 반대로 서술한 것이므로 장점으로 볼 수 없다.