직업발달에 관한 특성·요인이론의 연구 결과를 종합하여 Klein과 Weiner 등이 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 25년 3회차
직업발달에 관한 특성·요인이론의 연구 결과를 종합하여 Klein과 Weiner 등이 내린 결론과 가장 거리가 먼 것은?
1
인간은 신뢰성과 타당성을 갖추어 측정 가능한 고유한 특성을 지니고 있다.
2
각각의 직업은 성공하기 위해 요구되는 고유한 특성을 갖고 있다.
3
개인이 선호하는 직업은 부모의 양육 환경 특성에 따라 결정된다.
4
개인의 특성과 직업이 요구하는 조건 간의 상관관계가 높을수록 직업적으로 성공할 가능성이 커진다.
해설
정답은 ③이다.
클라인과 웨이너(Klein & Weiner)가 특성-요인이론 연구를 종합해 내린 결론은 파슨스(Parsons)의 특성-요인이론의 기본 가정과 맥을 같이한다. 즉 인간은 신뢰롭고 타당하게 측정 가능한 고유한 특성을 지니며(①), 직업마다 성공에 필요한 고유한 특성 요건이 존재하고(②), 개인 특성과 직업의 요구 조건이 부합할수록 직업적 성공 가능성이 커진다(④)는 것이다. 반면 '개인이 선호하는 직업이 부모의 양육 환경에 의해 결정된다'는 설명은 정신분석적 진로이론(로우, Roe)에 가까운 내용으로, 특성-요인이론의 결론에 해당하지 않는다.