직위분석질문지(PAQ)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 23년 3회차
직위분석질문지(PAQ)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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작업자 중심 직무분석의 대표적인 사례이다.
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직무수행에 필요한 인간의 특성을 기술하기 위해 194개 문항으로 구성된다.
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직무수행과 관련된 주요 범주는 정보입력·정신과정·작업결과·타인과의 관계·직무맥락·직무요건의 6가지이다.
4
비표준화된 분석도구이다.
해설
직위분석질문지(PAQ)는 매코믹(McCormick) 등이 개발한 표준화된 작업자 중심 직무분석 도구로, 194개 문항과 6가지 범주(정보입력·정신과정·작업결과·타인과의 관계·직무맥락·직무요건)로 구성된다.
따라서 작업자 중심 직무분석의 대표적 사례라는 설명, 194개 문항으로 구성된다는 설명, 6가지 주요 범주에 관한 설명은 모두 옳다. 반면 '비표준화된 분석도구이다'라는 설명은 사실과 반대이므로 옳지 않다.
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