다운사이징 시대에 나타나는 경력개발 형태로 볼 수 없는 것은? 상세 페이지

정답은 ④이다. 다운사이징(조직 축소·수평화) 시대에는 승진을 통한 수직적 경력 상승 기회가 줄어들면서, 조직은 다양한 능력 개발(멀티스킬), 내부 배치전환, 재교육 등을 통해 인력을 수평적으로 재배치하고 활용하는 방향으로 경력개발 형태가 변화한다.
승진 촉진 개발과 장기 고용은 오히려 안정적 위계 구조와 연공서열이 유지되던 전통적 조직에서 나타나는 경력개발 형태이며, 다운사이징 시대의 특징과는 배치되므로 해당하지 않는 것은 ④이다.