직업상담 장면에서 활용할 수 있는 성격검사에 관한 설명으로 옳은 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 24년 2회차
직업상담 장면에서 활용할 수 있는 성격검사에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
특정 분야의 흥미를 측정하는 검사이다.
2
특정 분야나 영역을 숙달하는 데 필요한 적응능력을 측정하는 검사이다.
3
대체로 자기보고식 검사이며, 다면적 인성검사(MMPI)와 성격유형검사(MBTI)가 대표적이다.
4
비구조적 과제에 자유롭게 응답하게 한 뒤 그 반응을 분석하는 방식이며, 웩슬러 검사가 그 예이다.
해설
성격검사는 대개 자기보고식(self-report) 형태로 실시되며, 대표적으로 다면적 인성검사(MMPI), 성격유형검사(MBTI), 16성격요인검사(16PF) 등이 널리 쓰인다. 따라서 자기보고식이며 MMPI·MBTI가 대표적이라는 설명이 옳다.
특정 분야에 대한 흥미 측정은 흥미검사, 특정 영역을 숙달하는 데 필요한 능력 측정은 적성검사에 대한 설명이다. 또한 비구조적 과제에 자유롭게 응답하게 하는 방식은 로르샤흐·주제통각검사(TAT) 같은 투사적 검사의 특징이며, 웩슬러 검사는 구조화된 지능검사이므로 이와 무관하다.
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