직업상담 장면에서 활용할 수 있는 성격검사에 관한 설명으로 옳은 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 25년 2회차
직업상담 장면에서 활용할 수 있는 성격검사에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
특정 분야에 대한 흥미를 측정하는 검사이다.
2
특정 분야나 영역을 숙달하는 데 필요한 적응능력을 측정하는 검사이다.
3
대체로 자기보고식 검사이며, 널리 쓰이는 검사로는 다면적 인성검사(MMPI), 성격유형검사(MBTI) 등이 있다.
4
비구조적 과제를 제시하고 자유롭게 응답하게 한 뒤 이를 분석하는 방식으로, 웩슬러 검사가 이에 해당한다.
해설
성격검사는 대개 자기보고식(self-report) 형태로 실시되며, 대표적으로 다면적 인성검사(MMPI), 성격유형검사(MBTI), 16성격요인검사(16PF) 등이 널리 쓰인다. 이는 ③의 설명과 일치한다.
①은 흥미검사, ②는 적성검사에 대한 설명이며, ④의 비구조적 투사 과제 방식은 로르샤흐·주제통각검사(TAT) 같은 투사적 검사의 특징이지 구조화된 지능검사인 웩슬러 검사와는 무관하므로 옳지 않다. 정답은 ③이다.