노동공급의 임금탄력성을 결정하는 요인으로 보기 어려운 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 25년 2회차
노동공급의 임금탄력성을 결정하는 요인으로 보기 어려운 것은?
1
사람들이 노동시장에 들어올지 말지를 정하는 데 작용하는 조건
2
이미 취업한 사람이 일하는 시간을 늘리거나 줄일 수 있는 여지
3
산업이나 직종, 지역 사이를 옮겨 다니기가 얼마나 쉬운가 하는 정도
4
노동조합이 사용자와 벌이는 단체교섭에서 발휘하는 힘
해설
노동공급의 임금탄력성은 임금이 변할 때 시장에 나오는 노동량이 얼마나 민감하게 반응하는가를 뜻하며, 그 크기는 경제활동 참가 여부를 정하는 요인, 취업자가 근로시간을 조절할 수 있는 여지, 산업·직종·지역 간 이동이 얼마나 쉬운가에 따라 달라진다.
반면 단체교섭에서 노동조합이 발휘하는 힘은 임금 수준이나 부문 간 임금격차를 설명하는 제도적 요인일 뿐, 임금 변화에 대한 공급량의 반응 정도를 결정하는 요인으로는 분류되지 않는다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.