근로자의 직무수행능력을 기준으로 각 근로자의 임금을 결정하는 임금체계는? 상세 페이지

임금체계 중 직능급은 근로자 개인이 보유한 직무수행능력(자격, 기능, 경험 등)의 수준을 기준으로 임금을 결정하는 체계이다. 이는 담당 직무 자체의 상대적 가치를 기준으로 하는 직무급(①)과 대비되는 개념이다. ③부가급, ④성과배분급은 각각 별도 수당 성격의 부가적 임금, 집단 성과를 배분하는 임금으로 직무수행능력을 기준으로 하지 않는다. 따라서 정답은 ② 직능급이다.