근로자의 직무수행능력을 기준으로 각 근로자의 임금을 결정하는 임금체계는? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 25년 2회차
근로자의 직무수행능력을 기준으로 각 근로자의 임금을 결정하는 임금체계는?
1
직무급
2
직능급
3
부가급
4
성과배분급
해설
임금체계 중 직능급은 근로자 개인이 보유한 직무수행능력(자격, 기능, 경험 등)의 수준을 기준으로 임금을 결정하는 체계이다. 이는 담당 직무 자체의 상대적 가치를 기준으로 하는 직무급과 대비되는 개념이다. 부가급, 성과배분급은 각각 별도 수당 성격의 부가적 임금, 집단 성과를 배분하는 임금으로 직무수행능력을 기준으로 하지 않는다. 따라서 직능급이 정답이다.
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