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1[직업상담사 2급 필기] 25년 1회차
임금에 차이가 생기는 까닭에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
교육과 훈련에 들인 투자량이 사람마다 달라 생산성이 벌어지면 임금도 벌어진다.
2
생산성이 같은데도 성별이나 출신을 이유로 임금을 달리 주는 관행은 시장 경쟁이 작동하면 곧 사라지므로 임금 차이의 원인이 될 수 없다.
3
위험하거나 근무여건이 나쁜 일자리에 얹어 주는 추가 보수도 임금 차이를 만든다.
4
기업 규모나 노동조합 조직 여부에 따라 노동시장이 갈라지는 것도 임금 차이를 낳는다.
해설
임금 차이의 원인은 경쟁적 요인과 비경쟁적 요인으로 나뉜다. 인적자본 투자량 차이에서 오는 생산성 격차(①)와 위험·열악한 근무여건을 메워 주는 보상적 추가 보수(③)는 경쟁적 요인이고, 노동시장 분단(④)과 차별은 비경쟁적 요인에 해당한다.
차별은 정보 부족과 진입 장벽, 굳어진 관행이 겹쳐 시장 경쟁만으로 쉽게 사라지지 않으며 노동경제학이 인정하는 임금 차이의 원인이므로, 경쟁이 작동하면 곧 소멸해 원인이 될 수 없다고 한 ②의 설명이 옳지 않다.
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