스캔런 플랜(scanlon plan)에 관한 설명과 가장 거리가 먼 것은 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 24년 3회차
스캔런 플랜(scanlon plan)에 관한 설명과 가장 거리가 먼 것은?
1
근로자 경영참가 중에서 이익참가의 대표적 유형이다.
2
노사협력에 의한 생산성 향상을 목적으로 한다.
3
매출액을 성과 배분의 기준으로 삼는다.
4
종업원 개개인의 능력을 자극하는 제도이다.
해설
스캔런 플랜은 생산성 향상분(주로 매출액 대비 인건비 절감분)을 노사가 사전에 정한 배분율에 따라 집단적으로 나누어 갖는 대표적인 성과(이익)배분제도이다. ①이익참가의 대표적 유형, ②노사협력을 통한 생산성 향상 목적, ③매출액을 배분기준으로 삼는다는 점은 모두 옳은 설명이다.
그러나 스캔런 플랜은 개인별 성과가 아닌 기업(사업부) 전체 단위의 집단적 성과를 배분 기준으로 삼는 제도이므로, '종업원 개개인의 능력을 자극하는 제도'라는 ④의 설명은 취지와 어긋난다. 따라서 정답은 ④이다.