스캔런 플랜(scanlon plan)에 관한 설명과 가장 거리가 먼 것은 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 24년 2회차
스캔런 플랜(scanlon plan)에 관한 설명과 가장 거리가 먼 것은?
1
근로자 경영참가 중에서 이익참가의 대표적 유형이다.
2
노사협력에 의한 생산성 향상을 목적으로 한다.
3
매출액을 성과 배분의 기준으로 삼는다.
4
종업원 개개인의 능력을 자극하는 제도이다.
해설
스캔런 플랜은 생산성 향상분(주로 매출액 대비 인건비 절감분)을 노사가 사전에 정한 배분율에 따라 집단적으로 나누어 갖는 대표적인 성과(이익)배분제도이다. 이익참가의 대표적 유형이라는 점, 노사협력을 통한 생산성 향상을 목적으로 한다는 점, 매출액을 배분기준으로 삼는다는 점은 모두 옳은 설명이다.
그러나 스캔런 플랜은 개인별 성과가 아닌 기업(사업부) 전체 단위의 집단적 성과를 배분 기준으로 삼는 제도이므로, '종업원 개개인의 능력을 자극하는 제도'라는 설명은 취지와 어긋나 스캔런 플랜과 가장 거리가 멀다.
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