임금 격차가 발생하는 원인 중 경쟁적 요인에 해당하지 않는 것은? 상세 페이지

임금격차의 발생 원인은 통상 경쟁적 요인과 비경쟁적(제도적) 요인으로 구분된다.
경쟁적 요인은 시장 메커니즘 하에서도 합리적으로 설명되는 격차로 인적자본량(교육·훈련 등 생산성 차이), 보상적 임금격차(위험·기피 업무에 대한 보상), 효율성 임금정책(기업이 생산성 제고를 위해 시장균형 이상으로 임금을 책정)이 해당한다.
노동조합의 효과는 단체교섭이라는 제도적·정치적 힘을 통해 시장 경쟁과 무관하게 임금을 끌어올리는 것이므로 비경쟁적 요인에 해당한다. 따라서 경쟁적 요인이 아닌 것은 노동조합의 효과이다.