내부노동시장이 형성되는 요인으로 보기 어려운 것은? 상세 페이지

내부노동시장은 하나의 기업(또는 사업장) 내부에서 임금·배치·승진이 외부 노동시장의 수요·공급이 아니라 기업 내부의 규칙과 관행에 의해 결정되는 체계를 말한다. 형성요인으로는 숙련의 특수성(기업특수적 숙련은 외부시장에서 평가받기 어려워 내부 조달·양성에 의존), 현장훈련(OJT)(기업 특수적 숙련을 기업 내에서 축적), 기업 내 관습(연공서열, 선임권 등 위계적 직무배치 관행) 등이 꼽힌다.
반면 임금 수준 자체는 내부노동시장이 작동한 '결과'이지, 내부노동시장을 형성시키는 '원인(요인)'으로 보지 않는다. 따라서 정답은 ③이다.