직업발달을 탐색-구체화-선택-명료화-순응-개혁-통합이라는 직업정체감 형성 과정으로 설 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 24년 3회차
직업발달을 탐색-구체화-선택-명료화-순응-개혁-통합이라는 직업정체감 형성 과정으로 설명한 이론은?
1
Super의 발달이론
2
Ginzberg의 발달이론
3
Tiedeman과 O'Hara의 발달이론
4
Gottfredson의 발달이론
해설
정답 ③ Tiedeman과 O'Hara. 타이드만과 오하라는 직업정체감이 탐색-구체화-선택-명료화-순응-개혁-통합의 과정을 거쳐 형성된다고 보았다.
① 수퍼는 성장-탐색-확립-유지-쇠퇴의 생애단계, ② 긴즈버그는 환상기-잠정기-현실기, ④ 갓프레드슨은 제한과 타협 이론을 제시했다.