데시(Deci)와 라이언(Ryan)의 자기결정성 이론에 비추어 볼 때, 다음 네 직장 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 23년 2회차
데시(Deci)와 라이언(Ryan)의 자기결정성 이론에 비추어 볼 때, 다음 네 직장인의 진술 가운데 내적 동기로 일하고 있다고 볼 수 있는 사람은?
1
"이번 분기 성과급이 걸려 있어서 실적을 끌어올리려 한다."
2
"일하는 과정 자체가 재미있어 시간 가는 줄 모르고 몰두하게 된다."
3
"상사에게 지적을 듣기 싫어서 마감 기한만큼은 꼭 지킨다."
4
"동료들 앞에서 능력을 인정받고 싶어 발표 준비에 공을 들인다."
해설
자기결정성 이론은 행동을 밀어붙이는 힘이 사람 안에 있는지 밖에 있는지로 동기를 나눈다. 일하는 과정 자체가 재미있어 몰두하게 된다는 진술은 활동 그 자체에서 만족을 얻는 경우이므로 내적 동기에 해당한다.
성과급을 노린 실적 관리, 질책을 피하려는 기한 준수는 보상과 제재라는 외부 유인이 행동을 통제하는 전형적인 외적 동기다. 남에게 능력을 인정받으려는 준비도 외부의 평가 기준을 자기 안으로 들여온 형태일 뿐, 활동 자체의 즐거움에서 비롯된 것이 아니므로 외적 동기로 분류된다.
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