근로자에게 책임이 없음에도 기업의 가동률 저하로 인해 근로자가 기업을 떠나게 되는 것 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 24년 1회차
근로자에게 책임이 없음에도 기업의 가동률 저하로 인해 근로자가 기업을 떠나게 되는 것으로, 미국 등에서 잘 발달되어 있는 제도는?
1
사직(quits)
2
해고(discharges)
3
이직(separations)
4
일시해고(layoffs)
해설
정답은 ④번이다.
일시해고(layoff)는 근로자 본인에게 귀책사유가 없음에도 경기 침체 등으로 기업의 가동률(조업도)이 낮아져 일시적으로 근로자를 내보내는 것을 말한다. 경기가 회복되면 재고용(recall)되는 경우가 많다는 특징이 있으며, 미국 등에서 제도적으로 발달되어 있다.
사직(quits)은 근로자 스스로의 의사에 의한 이직이고, 해고(discharges)는 근로자의 과실이나 인사상 사유에 의한 영구적 해고를 의미하며, 이직(separations)은 사직·해고·일시해고를 모두 포괄하는 상위 개념이라는 점에서 답과 구분된다.