Parsons가 제안한 특성·요인이론에 대한 설명으로 틀린 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 25년 2회차
Parsons가 제안한 특성·요인이론에 대한 설명으로 틀린 것은?
1
매우 개별적이고 과학적인 방법으로 개인과 직업을 연결하는 것이 핵심이다.
2
사람은 누구나 신뢰롭고 타당하게 측정할 수 있는 고유한 특성을 지닌다.
3
특성이란 감추어진 특징이나 원인이 아니라 기술적인 범주에 해당한다.
4
직업 선택은 직접적인 인지 과정이므로 개인의 특성과 직업의 특성을 연결할 수 있다.
해설
파슨스(Parsons)의 특성요인이론은 개인과 직업을 매우 개별적·과학적으로 측정하여 연결하는 것을 핵심으로 하며, 모든 사람은 신뢰롭고 타당하게 측정 가능한 고유한 특성을 지닌다고 전제하고, 직업선택을 개인 특성과 직업 특성을 직접적으로 매칭하는 인지적 과정으로 본다.
그러나 이 이론은 특성을 단순한 기술적(descriptive) 범주가 아니라, 개인 내부에 실재하며 행동의 원인으로 작용하는 심리적 실체로 다룬다는 점이 오히려 비판받는 지점이다. 따라서 특성을 '감추어진 특징이나 원인이 아닌 기술적인 범주'로 규정한 설명이 이론의 실제 전제와 어긋나 틀린 설명이므로 정답이다.
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