Parsons가 제안한 특성·요인이론에 대한 설명으로 틀린 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 24년 1회차
Parsons가 제안한 특성·요인이론에 대한 설명으로 틀린 것은?
1
매우 개별적이고 과학적인 방법으로 개인과 직업을 연결하는 것이 핵심이다.
2
사람은 누구나 신뢰성과 타당성을 갖추어 측정할 수 있는 고유한 특성을 지니고 있다.
3
특성이란 감추어진 특징이나 원인이 아니라 기술적인 범주에 해당한다.
4
직업 선택은 직접적인 인지 과정이므로 개인의 특성과 직업의 특성을 연결하는 것이 가능하다.
해설
정답은 ③ 특성이란 감추어진 특징이나 원인이 아니라 기술적인 범주에 해당한다이다.
파슨스(Parsons)의 특성요인이론은 개인과 직업을 매우 개별적·과학적으로 측정하여 연결하는 것을 핵심으로 하며(①), 모든 사람은 신뢰롭고 타당하게 측정 가능한 고유한 특성을 지닌다고 전제하고(②), 직업선택을 개인 특성과 직업 특성을 직접적으로 매칭하는 인지적 과정으로 본다(④).
그러나 이 이론은 특성을 단순한 기술적(descriptive) 범주가 아니라, 개인 내부에 실재하며 행동의 원인으로 작용하는 심리적 실체로 다룬다는 점이 오히려 비판받는 지점이다. 따라서 특성을 '원인이 아닌 기술적 범주'로 규정한 ③이 이론의 실제 전제와 어긋나 틀린 설명이다.