직무분석 방법으로 보기에 가장 거리가 먼 것은? 상세 페이지

정답은 ① 요소비교법이다.
직무분석(job analysis)의 대표적 방법(최초분석법)에는 면접법, 관찰법, 질문지법(설문지법), 중요사건법(critical incident technique), 작업일지법 등이 있다.
요소비교법(factor comparison method)은 직무분석 결과를 바탕으로 직무의 가치를 상대적으로 서열화하는 직무평가(job evaluation) 방법이지, 직무의 내용을 파악하는 직무분석 방법이 아니므로 정답이다.