사람들이 어떤 상황에 기여한 정도에 따라 그에 상응하는 보상을 받아야 한다는 법칙은? 상세 페이지

형평분배(equity) 법칙은 조직공정성 이론(Adams의 형평이론 등)에서 다루는 배분 원칙 중 하나로, 개인이 어떤 상황(과업·성과 등)에 기여한 정도(투입)에 비례하여 그에 상응하는 보상(산출)을 받아야 한다는 법칙이다.
평등분배는 기여도와 무관하게 동일하게 나누는 것, 필요분배는 개인의 필요(요구)에 따라 배분하는 법칙으로 형평분배와 구분되며, 문제에서 설명하는 법칙은 형평분배 법칙이다.