통상임금과 평균임금에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 25년 3회차
통상임금과 평균임금에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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통상임금에는 기본급과 직책수당·직급수당·직무수당 등 직무 관련 수당이 포함된다.
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초과급여, 특별급여 등은 통상임금 산정에서 제외한다.
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평균임금은 고용 기간 중 근로자가 받아 온 평균적인 임금 수준을 뜻한다.
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평균임금은 연장근로·야간근로·휴일근로 수당 등의 산정 기준이 되는 임금이다.
해설
통상임금은 정기적·일률적으로 지급되는 기본급과 직책수당·직급수당 등 직무 관련 수당을 포함하며, 실적에 따라 변동되는 초과급여·특별급여 등은 통상임금 산정에서 제외된다.
평균임금은 산정사유 발생일 이전 3개월간 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 것으로, 근로자가 지급받아 온 평균적인 임금 수준을 뜻하며 퇴직급여·휴업수당·재해보상금 등의 산정 기준이 된다.
반면 연장근로·야간근로·휴일근로 수당은 '통상임금'을 기초로 산정한다. 따라서 이들 수당의 산정 기준이 평균임금이라고 서술한 설명이 옳지 않아 정답이다.
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