성과급제도의 장점으로 가장 적합한 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 23년 3회차
성과급제도의 장점으로 가장 적합한 것은?
1
직원들 사이의 화합을 이루기 쉽다.
2
근로 의욕과 능률을 자극할 수 있다.
3
임금 계산이 간단하다.
4
정해진 임금이 확정적으로 보장된다.
해설
성과급제(능률급)는 근로자가 산출한 성과(생산량·실적)에 비례해 임금을 지급하는 방식으로, 개인의 노력과 임금이 직접 연동되어 근로 의욕과 능률을 자극하는 효과가 큰 것이 대표적 장점이다.
반면 성과 차이로 임금 격차가 생겨 구성원 간 화합에는 불리하고, 임금 산정이 복잡하며, 성과에 따라 임금이 변동해 확정적으로 보장되지 않는 것이 단점이다. 정답은 ②.