유니언숍(union shop)에 관한 설명으로 옳은 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 23년 1회차
유니언숍(union shop)에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
비조합원인 근로자도 채용된 뒤 일정 기간 안에는 노동조합에 가입해야 한다.
2
조합원이 아닌 사람은 채용될 수 없다.
3
노동조합이 노동력 공급을 독점해 해당 노동시장에 강한 영향력을 행사한다.
4
채용 전후를 막론하고 근로자의 조합 가입은 전적으로 자유이다.
해설
숍(shop) 제도는 조합 가입과 채용의 관계를 규정한다. 유니언숍은 사용자가 조합원 여부와 무관하게 근로자를 채용할 수 있지만, 채용된 근로자는 일정 기간 안에 반드시 노동조합에 가입해야 하는 제도이므로 이를 서술한 설명이 옳다.
조합원이 아닌 사람은 채용될 수 없다는 것은 클로즈드숍, 채용 전후를 막론하고 조합 가입이 전적으로 자유라는 것은 오픈숍에 대한 설명이다. 노동조합이 노동력 공급을 독점해 노동시장에 영향력을 행사한다는 서술은 특정 숍 제도의 정의가 아니라 노동조합의 시장지배력 효과에 관한 것으로 유니언숍의 정의와는 무관하다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.