직업정보 관리에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 24년 2회차
직업정보 관리에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?
1
직업정보의 범위에는 개인, 직업, 미래에 관한 정보 등이 포함된다.
2
직업정보원으로는 정부부처, 정부투자출연기관, 단체 및 협회, 연구소, 기업과 개인 등을 들 수 있다.
3
직업정보를 가공할 때는 전문지식이 없어도 이해할 수 있도록 가능한 한 쉬운 언어를 써야 한다.
4
개인정보를 보호해야 하므로 구직 시 연령·학력·경력 등 취업 관련 정보는 제한적으로 제공해야 한다.
해설
직업정보는 구직자의 원활한 취업 지원을 위해 연령, 학력, 경력 등 취업 관련 정보를 필요한 범위에서 적절히 제공·활용되어야 한다. 개인정보 보호는 민감정보의 오·남용을 막기 위한 것이지, 구직 과정에 필요한 취업 관련 정보 자체를 제한적으로만 제공하라는 의미가 아니다. 따라서 취업 관련 정보를 제한적으로 제공해야 한다는 설명은 옳지 않다.
직업정보의 범위에 개인·직업·미래에 관한 정보가 포함된다는 점, 직업정보원으로 정부부처·정부투자출연기관·단체 및 협회·연구소·기업과 개인을 들 수 있다는 점, 가공 시 쉬운 언어를 사용해야 한다는 점은 직업정보 관리의 일반적 원칙으로 옳은 설명이다.
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