직업정보 관리에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 23년 3회차
직업정보 관리에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?
1
직업정보의 범위에는 개인, 직업, 미래에 관한 정보 등이 포함된다.
2
직업정보원으로는 정부부처, 정부투자출연기관, 단체 및 협회, 연구소, 기업과 개인 등을 들 수 있다.
3
직업정보는 가공할 때 전문지식이 없어도 이해할 수 있도록 가능한 한 쉬운 언어로 제공해야 한다.
4
개인정보는 보호되어야 하므로, 구직 시 연령, 학력, 경력 등 취업 관련 정보는 제한적으로 제공해야 한다.
해설
정답은 ④이다.
직업정보는 구직자의 원활한 취업 지원을 위해 연령, 학력, 경력 등 취업 관련 정보를 필요한 범위 내에서 적절히 제공·활용되어야 한다. 개인정보 보호는 민감정보의 오·남용을 방지하기 위한 것이지, 구직 과정에 필요한 취업 관련 정보 자체를 제한적으로만 제공해야 한다는 의미가 아니므로 ④는 옳지 않은 설명이다.
①직업정보의 범위(개인·직업·미래 정보), ②직업정보원의 종류(정부부처·정부투자출연기관·단체 및 협회·연구소·기업과 개인), ③가공 시 쉬운 언어 사용 원칙은 직업정보 관리의 일반적 원칙으로 옳은 설명이다.