남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 모성 보호에 대한 설명으로 틀린 것은 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 23년 2회차
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 모성 보호에 대한 설명으로 틀린 것은?
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국가는 출산전후휴가를 사용한 근로자에게 그 휴가 기간에 대해 평균임금에 상당하는 금액을 지급할 수 있다.
2
근로자가 사용하는 배우자 출산휴가는 유급으로 한다.
3
배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날로부터 120일이 지나면 청구할 수 없다.
4
사업주는 근로자가 난임치료휴가를 청구하면 원칙적으로 연간 6일 이내의 휴가를 주어야 한다.
해설
출산전후휴가급여 등은 근로기준법·고용보험법에 따라 휴가기간에 대해 '통상임금'에 상당하는 금액이 지급되는 것이며, '평균임금'에 상당하는 금액이 아니다. 따라서 ①이 틀린 설명이다.
배우자 출산휴가는 유급으로 하고(②), 배우자의 출산일부터 120일이 지나면 청구할 수 없으며(③), 난임치료휴가는 원칙적으로 연간 6일 이내로 부여한다(④)는 모두 옳은 설명이다.
따라서 정답은 ①이다.