노사관계의 주체를 사용자 및 그 단체, 노동자 및 그 단체, 정부로 규정하고, 이들 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 24년 2회차
노사관계의 주체를 사용자 및 그 단체, 노동자 및 그 단체, 정부로 규정하고, 이들 간의 관계가 기술이나 시장·예산상의 제약, 권력구조에 의해 결정된다고 보는 노사관계이론은?
1
시스템이론
2
수렴이론
3
분산이론
4
단체교섭이론
해설
던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템이론은 노사관계의 주체를 사용자 및 그 단체, 노동자 및 그 단체, 정부(제3자)로 규정하고, 이들 간의 관계가 기술적 특성, 시장 또는 예산상의 제약, 각 주체 간의 권력구조라는 세 가지 환경적 요인에 의해 결정된다고 본다.
수렴이론, 분산이론, 단체교섭이론은 노사관계 주체와 환경 요인을 이와 같이 규정하는 이론이 아니므로 해당하지 않는다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.