신입사원이 조직에 잘 적응할 수 있도록 상사가 후견인 역할을 맡아 도와주는 경력개발 상세 페이지

정답은 ②이다. 멘토십(mentorship) 시스템은 신입사원이 조직문화와 업무에 빠르게 적응할 수 있도록 경험 많은 상급자(멘토, 후견인)가 일대일로 지도·조언하는 경력개발 프로그램이다.
① 종업원지원 시스템(EAP)은 심리·복지 지원, ③ 경력지원 시스템은 경력경로 설계 지원, ④ 조기발탁 시스템은 우수인재를 조기에 선발·육성하는 프로그램으로, 지문에서 설명하는 '상사의 후견인 역할'과 정확히 일치하는 것은 멘토십 시스템이다.