「근로기준법」상 평균임금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [직업상담사 2급 필기] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지

「근로기준법」상 평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 그 근로자에게 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 일용근로자의 평균임금은 고용노동부장관이 사업이나 직업별로 정하는 금액으로 하며, 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 한다.
'정기적·일률적으로 지급하기로 정한 시간급·일급·주급·월급·도급 금액'은 평균임금이 아니라 통상임금의 정의(근로기준법 시행령 제6조)에 해당하므로, 평균임금에 관한 설명으로는 옳지 않다.