파슨스(Parsons)의 특성·요인이론에 대한 설명으로 옳은 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 25년 3회차
파슨스(Parsons)의 특성·요인이론에 대한 설명으로 옳은 것은?
1
개인의 특성과 직업의 요구조건이 서로 잘 맞을수록 직업적 성공 가능성이 커진다.
2
특성이란 특정 직무를 수행하는 데 요구되는 조건을 뜻한다.
3
개인의 진로발달 과정을 설명하는 이론이다.
4
심리검사로 가변적인 특성을 측정한다.
해설
파슨스(Parsons)의 특성·요인이론은 개인의 특성(적성, 흥미, 능력 등)과 직업이 요구하는 조건이 서로 밀접하게 부합할수록 직업적 성공 가능성이 커진다는 진로 매칭(직업-개인 적합) 관점을 핵심으로 한다.
특성은 직무가 요구하는 조건이 아니라 개인이 지닌 안정적인 심리적 속성(적성, 흥미 등)을 뜻하며, 직무의 요구조건은 '요인'에 해당한다. 또한 특성·요인이론은 진로'발달' 과정이 아니라 특성과 요인 간의 정적인 매칭을 설명하는 이론이다. 특성은 시간이 지나도 비교적 안정적으로 유지되는 것으로 전제되므로 심리검사로 가변적인 특성을 측정한다는 설명도 맞지 않는다.
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