신규 입직자나 재직자를 대상으로 조직문화, 인간관계, 직업 예절, 직업의식과 직업관 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 23년 1회차
신규 입직자나 재직자를 대상으로 조직문화, 인간관계, 직업 예절, 직업의식과 직업관 등에 관한 정보를 제공하고, 필요하면 직업지도 프로그램에 참여시키는 상담은?
1
직업전환 상담
2
직업적응 상담
3
구인·구직 상담
4
경력개발 상담
해설
정답은 ② 직업적응 상담이다. 직업적응 상담은 신규 입직자나 재직자를 대상으로 조직문화, 인간관계, 직업 예절, 직업의식과 직업관 등 직장생활 적응에 필요한 정보를 제공하고, 필요시 직업지도 프로그램에 참여하도록 연계하는 상담이다.
① 직업전환 상담은 이직·전직을 앞둔 사람 대상, ③ 구인·구직 상담은 채용·취업 연결 자체에 초점, ④ 경력개발 상담은 장기적 경력경로 설계에 초점을 두는 것으로 조직 적응 지원과는 목적이 다르다.