신규 입직자나 재직자를 대상으로 조직문화, 인간관계, 직업 예절, 직업의식과 직업관 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 24년 2회차
신규 입직자나 재직자를 대상으로 조직문화, 인간관계, 직업 예절, 직업의식과 직업관 등에 관한 정보를 제공하고, 필요하면 직업지도 프로그램에 참여시키는 상담은?
1
직업전환 상담
2
직업적응 상담
3
구인·구직 상담
4
경력개발 상담
해설
해당 상담은 직업적응 상담이다. 직업적응 상담은 신규 입직자나 재직자를 대상으로 조직문화, 인간관계, 직업 예절, 직업의식과 직업관 등 직장생활 적응에 필요한 정보를 제공하고, 필요시 직업지도 프로그램에 참여하도록 연계하는 상담이다.
직업전환 상담은 이직·전직을 앞둔 사람 대상, 구인·구직 상담은 채용·취업 연결 자체에 초점, 경력개발 상담은 장기적 경력경로 설계에 초점을 두는 것으로 조직 적응 지원과는 목적이 다르다.
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