강화계획 중에서 자동차 영업사원이 판매 대수에 비례하여 일정한 성과급을 받는 것에 해 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 25년 2회차
강화계획 중에서 자동차 영업사원이 판매 대수에 비례하여 일정한 성과급을 받는 것에 해당하는 방식은?
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고정 간격
2
고정 비율
3
변동 간격
4
변동 비율
해설
강화계획 중 고정비율 강화는 정해진 반응(성과) 횟수마다 일정하게 강화를 제공하는 방식으로, 판매 대수에 비례하여 성과급이 지급되는 영업사원의 사례가 대표적이다.
고정간격·변동간격은 시간을 기준으로 강화가 주어지는 방식이고, 변동비율은 반응 횟수가 불규칙하게 변하는 방식이므로 이 사례와는 맞지 않아 이 사례에 해당하는 강화계획은 고정 비율이다.
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