직무 스트레스를 조절하는 변인으로 보기 어려운 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 24년 2회차
직무 스트레스를 조절하는 변인으로 보기 어려운 것은?
1
성격 유형
2
역할모호성
3
통제 소재
4
사회적 지원
해설
직무 스트레스의 강도나 영향을 조절(완충)하는 변인으로는 성격 유형(A/B), 통제 소재(내적/외적), 사회적 지원이 대표적으로 꼽힌다.
역할모호성은 그 자체가 직무 스트레스를 유발하는 원인(스트레스원)이지 스트레스의 영향을 조절하는 변인이 아니므로 조절 변인으로 보기 어려운 것은 역할모호성이다.
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