기업이 근로자를 채용할 때는 노동조합에 가입하지 않은 사람도 채용할 수 있지만, 일단 상세 페이지

유니온숍(union shop)은 사용자가 근로자를 채용할 때는 노동조합 가입 여부와 무관하게 채용할 수 있지만, 채용된 근로자는 일정 기간 내에 반드시 해당 노동조합에 가입해야 하며, 조합에서 탈퇴하거나 제명되면 사용자가 그 근로자를 해고하도록 하는(종업원 자격을 잃게 되는) 제도이다.
이는 채용 단계부터 조합원만 채용하는 클로즈드숍, 조합 가입이 채용·고용유지의 조건이 되지 않는 오픈숍, 비조합원도 조합비만 납부하면 되는 에이전시숍과 구분되는 개념으로, 문제의 설명은 정확히 유니온숍에 해당한다.