기업이 근로자를 채용할 때는 노동조합에 가입하지 않은 사람도 채용할 수 있지만, 일단 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 22년 3회차
기업이 근로자를 채용할 때는 노동조합에 가입하지 않은 사람도 채용할 수 있지만, 일단 채용된 근로자는 일정 기간 안에 노동조합에 가입해야 하며 조합에서 탈퇴하거나 제명될 경우 종업원 자격을 잃게 되는 제도는?
1
클로즈드숍
2
오픈숍
3
에이전시숍
4
유니온숍
해설
정답은 ④이다. 유니온숍(union shop)은 사용자가 근로자를 채용할 때는 노동조합 가입 여부와 무관하게 채용할 수 있지만, 채용된 근로자는 일정 기간 내에 반드시 해당 노동조합에 가입해야 하며, 조합에서 탈퇴하거나 제명되면 사용자가 그 근로자를 해고하도록 하는(종업원 자격을 잃게 되는) 제도이다.
이는 채용 단계부터 조합원만 채용하는 클로즈드숍(①), 조합 가입이 채용·고용유지의 조건이 되지 않는 오픈숍(②), 비조합원도 조합비만 납부하면 되는 에이전시숍(③)과 구분되는 개념으로, 문제의 설명은 정확히 유니온숍(④)에 해당한다.