부하의 행동에 영향을 주는 리더십 중 조언, 설명, 보상조건 등의 제시를 통한 적극적 상세 페이지
1[산업안전산업기사 필기] 18년 1회차
부하의 행동에 영향을 주는 리더십 중 조언, 설명, 보상조건 등의 제시를 통한 적극적인 방법은?
1
설득
2
강요
3
모범
4
제언
해설
설득은 조언·설명·보상조건의 제시 등을 통해 부하가 스스로 납득하고 따르게 만드는 적극적인 리더십 방법이다.
강요는 권력·처벌로 밀어붙이는 소극적·강압적 방법, 모범은 리더가 몸소 보여 따르게 하는 방법, 제언은 의견을 내어 참고하게 하는 방법이다.
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