지도자가 부하의 능력에 따라 차별적으로 성과급을 지급하고자 하는 리더십의 권한은? 상세 페이지

리더십 권한 중 보상적 권한은 부하에게 상(성과급·승진 등)을 줄 수 있는 데서 나오는 권한이다. 능력에 따라 성과급을 차별 지급하는 것은 보상의 부여이므로 보상적 권한이다.
합법적 권한(직위)·전문성 권한(전문지식)·위임된 권한(부하가 부여)과 구분한다.