맥그리거(Mcgregor)의 X,Y 이론에서 X 이론에 대한 관리 처방으로 볼 수 없 상세 페이지
1[산업안전기사 필기] 25년 2회차
맥그리거(Mcgregor)의 X,Y 이론에서 X 이론에 대한 관리 처방으로 볼 수 없는 것은?
1
경제적 보상체제의 강화
2
직무의 확장
3
면밀한 감독과 엄격한 통제
4
권위주의적 리더십의 확립
해설
맥그리거 X이론은 인간을 게으르고 통제해야 할 존재로 보아 경제적 보상, 면밀한 감독·엄격한 통제, 권위주의적 리더십을 처방한다. 반면 '직무의 확장(job enlargement)'은 자율성과 성취를 중시하는 Y이론의 처방이므로 X이론과 맞지 않는다.
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